+
+
Cieľová skupina:
+
Zamestnanci z rôznych oddelení GETRAG FORD Transmissions Slovakia, s.r.o.
+
Počet účastníkov:
+
Celkom sa aktivity zúčastnilo 50 zamestnancov, rozdelených do 5 skupín po 10 účastníkoch
+
Cieľ aktivity:
+
Preškolenie zamestnancov v práci s výpočtovou technikou až do úrovne získania European Computer Driving (ECDL Štart)
+
Obsah ponuky a forma výučby:
+
Prezenčné vzdelávanie:
+
+- Spracovanie textu
+- Tabuľkový kalkulátor
+- Elektronická prezentácia
+- Informácie a komunikácia
+
+
E-learning –virtuálne vzdelávanie:
+
Obsah bol obdobný ako pri prezenčnom vzdelávaní, doplnený o cvičenia, elektronické testy, študijnú literatúru vo virtuálnom prostredí, ako aj ostatné nástroje e-learningového vzdelávania slúžiaceho na podporu prezenčného vzdelávania.
+
Rozsah aktivity:
+
55 hodín / 1 účastník
+
Realizácia:
+
Začiatok aktivity: 28.02.2011
+
Ukončenie aktivity vrátane testovania: 27.06.2011
+
Overenie získaných vedomostí a zručností:
+
Účastníci boli testovaní pod vedením akreditovaných skúšobných komisárov v testovacej miestnosti, akreditovanej Slovenskou Informatickou spoločnosťou.
+
Doklad o ukončení aktivity / certifikát:
+
+- Certifikát ECDL Štart
+- Osvedčenie absolventa aktivity podľa Manuálu publicity a informovanosti pre ESF projekty
+
+
+
Cieľová skupina:
+
Zamestnanci z rôznych oddelení GETRAG FORD Transmissions Slovakia, s.r.o.
+
Počet účastníkov:
+
Celkom sa aktivity zúčastnilo 20 zamestnancov, rozdelených do 4 skupín po 5 účastníkoch
+
Cieľ aktivity:
+
Preškolenie zamestnancov
+
Obsah ponuky a forma výučby:
+
Prezenčné vzdelávanie:
+
+- Úvod a predstavovanie
+- Základy gramatiky
+- Orientácia v meste
+- Dopravné priestupky a následné sankcie
+- Opis krízových situácií
+- Komunikácia pri riešení konfliktov
+- Komunikácia v krízových situáciách
+- Choroby – úrazy, Poskytnutie prvej pomoci
+- Komunikácia so zahraničnými kolegami, Zahraničná prac. cesta
+- Workshop so zahraničnými kolegami / riešenie problémov v tíme
+- Opakovanie a záverečný písomný test
+
+
E-learning –virtuálne vzdelávanie:
+
Obsah je obdobný ako pri prezenčnom vzdelávaní, doplnený o cvičenia, elektronické testy, študijnú literatúru vo virtuálnom prostredí, ako aj ostatné nástroje e-learningového vzdelávania slúžiaceho na podporu prezenčného vzdelávania Anglického jazyka.
+
Rozsah aktivity:
+
100 hodín / 1 účastník
+
Realizácia:
+
Začiatok aktivity: 06.09.2010
+
Ukončenie aktivity vrátane testovania: 14.06.2011
+
Overenie získaných vedomostí a zručností:
+
Účastníci boli testovaní priebežne a v rámci záverečnej skúšky – ústne a písomne.
+
Doklad o ukončení aktivity / certifikát:
+
+- Akreditované Osvedčenie v zmysle zákona č. 386/1997 Z. z. o ďalšom vzdelávaní
+- Osvedčenie absolventa aktivity podľa Manuálu publicity a informovanosti pre ESF projekty
+
+
+
Cieľová skupina:
+
Zamestnanci na manažérskych pozíciách z GETRAG FORD Transmissions Slovakia, s.r.o.
+
Počet účastníkov:
+
Celkom sa aktivity zúčastnilo 78 zamestnancov, rozdelených do 6 skupín v 4 moduloch
+
Cieľ aktivity:
+
Preškolenie zamestnancov
+
Obsah ponuky a forma výučby:
+
+- Modul - Tímová spolupráca
+- Modul - Manažér ako kouč
+- Modul - Vodcovstvo a zlepšovanie procesov
+- Modul - Manažment zmeny
+
+
Rozsah aktivity:
+
64 hodín / 1 účastník
+
Realizácia:
+
Začiatok aktivity: 28.10.2010
+
Ukončenie aktivity vrátane testovania: 07.10.2011
+
Slávnostné ukončenie aktivity, spojené s odovzdávaním osvedčení: 19.12.2011
+
Overenie získaných vedomostí a zručností:
+
Teoretická časť:
+
písomná: Didaktické testy (výstupné za každý modul) prostredníctvom e-Learningového Portálu.
+
ústna: Priebežná spätná väzba od každého účastníka k jednotlivým cvičeniam; reflexia a sebareflexia po jednotlivých cvičeniach a v rámci merania spokojnosti účastníka - anketa.
+
Praktická časť:
+
Bola aktívna účasť účastníkov tréningu v rôznych cvičeniach / aktivitách spojená s 360 °spätnou väzbou, sumarizáciou učebnej skúsenosti a jej následným transferom do poznatkového systému účastníkov tréningu.
+
Doklad o ukončení aktivity / certifikát:
+
+- Akreditované Osvedčenie v zmysle zákona č. 386/1997 Z. z. o ďalšom vzdelávaní
+- Osvedčenie absolventa aktivity podľa Manuálu publicity a informovanosti pre ESF projekty
+
+
+
Cieľová skupina:
+
Zamestnanci z GETRAG FORD Transmissions Slovakia, s.r.o.
+
Počet účastníkov:
+
Celkom sa aktivity zúčastnilo 22 zamestnancov
+
Cieľ aktivity:
+
Preškolenie zamestnancov
+
Obsah ponuky a forma výučby:
+
Cieľom spolupráce koučovaných s koučom bolo dosiahnuť lepšie pracovné výsledky pri vynaložení menšej námahy. Koučovia koučovaným pomáhali hľadať a nachádzať schodné cesty a riešenia užitočným spôsobom podľa potrieb a očakávaní koučovaných. Výsledkom koučovania na strane koučovaných bola ich silnejšia motivácia, zlepšenie medziľudských vzťahov na pracoviskách, efektívnejšie využívanie potenciálu zamestnancov, ako aj zvýšenie výkonu zamestnancov, ich adaptability a efektívnosti práce.
+
Rozsah aktivity:
+
12 hodín / 1 účastník / 6 mesiacov
+
Realizácia:
+
Začiatok aktivity: 11.07.2011
+
Ukončenie aktivity: 16.12.2011
+
Slávnostné ukončenie aktivity, spojené s odovzdávaním osvedčení: 19.12.2011
+
Overenie získaných vedomostí a zručností:
+
Praktická časť:
+
Priebežná kontrola plnenia SMART cieľov, ktoré si stanovil koučovaný manažér s koučom na jednotlivých sedeniach. Sumarizácia učebnej skúsenosti a jej následný transfer do poznatkového systému a do praxe ako jednej z foriem rozvoja spolupracovníkov.
+
Doklad o ukončení aktivity / certifikát:
+
Osvedčenie absolventa aktivity podľa Manuálu publicity a informovanosti pre ESF projekty
+
+
Cieľová skupina:
+
Zamestnanci na lídrovských pozíciách z GETRAG FORD Transmissions Slovakia, s.r.o.
+
Počet účastníkov:
+
Celkom sa aktivity zúčastnilo 15 zamestnancov v 11 moduloch
+
Cieľ aktivity:
+
Preškolenie zamestnancov
+
Obsah ponuky a forma výučby:
+
+- Modul - Úvod do manažmentu - komunikácia v práci manažéra
+- Modul - Riadenie, rozvoj a motivovanie ľudí
+- Modul - Zlepšovanie výkonu, rozvoj zamestnancov
+- Modul - Asertivita a riešenie konfliktov
+- Modul - Zvládanie stresu a psychohygiena
+- Modul - Manažment času a organizácia práce, riešenie problémov
+- Modul - Hodnotenie zamestnancov
+- Modul - Efektívne vedenie porád a prezentačné zručnosti
+- Modul - Budovanie tímu a tímová spolupráca
+- Modul - Koučovanie, facilitácia, supervízia
+- Modul - Multikultúrne rozdiely a diverzita
+
+
Rozsah aktivity:
+
176 hodín / 1 účastník
+
Realizácia:
+
Začiatok aktivity: 19.08.2010
+
Ukončenie aktivity vrátane testovania: 24.06.2011
+
Slávnostné ukončenie aktivity, spojené s odovzdávaním osvedčení: 24.06.2011
+
Overenie získaných vedomostí a zručností:
+
Teoretická časť:
+
písomná: Didaktické testy (výstupné za každý modul) prostredníctvom e-Learningového portálu.
+
ústna: Priebežná spätná väzba od každého účastníka k jednotlivým cvičeniam; reflexia a sebareflexia po jednotlivých cvičeniach a v rámci merania spokojnosti účastníka - anketa.
+
Praktická časť:
+
Bola aktívna účasť účastníkov tréningu v rôznych cvičeniach / aktivitách spojená s 360 °spätnou väzbou, sumarizáciou učebnej skúsenosti a jej následným transferom do poznatkového systému účastníkov tréningu.
+
Doklad o ukončení aktivity / certifikát:
+
+- Akreditované Osvedčenie v zmysle zákona č. 386/1997 Z. z. o ďalšom vzdelávaní
+- Osvedčenie absolventa aktivity podľa Manuálu publicity a informovanosti pre ESF projekty
+
+
+
+
+Industrial Research Institute for Automation and
+Measurements (PIAP)
Tartu Vocational Education Centre -
+(TVEC)
Institute for Applied Systems
+Technology Bremen GmbH – (ATB)
KREDIT s.r.o.
+ 
+ 
+ 
+ 
+ 
+ 
+ 
+ 
