V oblasti ľudských zdrojov:
- identifikácia a analýza vzdelávacích potrieb
- assessment center
- personálny audit
(dištančné a prezenčné vzdelávanie, tréningy manažérskych a interpersonálnych spôsobilostí, počítačová príprava zamestnancov)
Dištančné a prezenčné vzdelávanie
- Podnikové hospodárstvo a manažment
- Riadenie ľudských zdrojov
- Marketing
- Účtovníctvo
- Odborník/špecialista v malej s strednej firme
- Počítačové kurzy
- Vzdelávacie programy " šité na mieru" - stavebnicový systém vzdelávania
Efektívne riadenie a sebariadenie v práci manažéra Moduly:
- Komunikácia v práci manažéra
- Vedenie a motivácia spolupracovníkov
- Tímová práca a rozvoj tvorivého potenciálu
- Organizácia práce a manažment času
- Hodnotenie zamestnancov
Budovanie efektívnych pracovných tímov Moduly:
- Osobnosť manažéra a sebapoznanie
- Komunikácia v práci manažéra
- Vedenie a riadenie pracovného tímu
- Motivácia a manažment zmeny
- Konštruktívne riešenie konfliktov v pracovnom tíme
Tréningové moduly - pre zamestnancov a manažérov
- Asertívne správanie a riešenie konfliktov
- Tvorivý manažment
- Nezhody na pracovisku a ich riešenie
- Učiaca sa organizácia
- Osobnosť manažéra a sebapoznávanie
- Úspešná sekretárka
- Zvládanie stresu a psychohygiena
- Facilitácia a vedenie porád
- Rozvoj a uplatňovanie tvorivého potenciálu zamestnancov
- Tréning negociačných spôsobilostí
- Tréning trénerov
- Koučovanie
- Lektorské spôsobilosti a modero- vanie
- Tréning obchodných / predajných zručností
- Ako písať projekty
- Prezentačné spôsobilosti
- Správanie sa v styku s klientom
- Vodcovstvo a osobný rozvoj
- Projektové riadenie
- Outdoor tréningy
- Ďalšie tréningy "šité" na mieru klienta
Ponuku vzdelávacích programov a tréningových modulov možno variovať podľa želania klienta, resp. na základe identifikácie a analýzy vzdelávacích / tréningových potrieb u klienta
Rozvoj ľudských zdrojov v súčasnom období sociálno-ekonomickej transformácie Slovenska sa stáva vysokou prioritou. Súčasťou firemnej orientácie KREDITu je ponuka komplexných služieb klientovi v členení na expertíznu a poradensko-konzultačnú činnosť a na školiacu činnosť.
Cieľom expertíznej činnosti je predovšetkým identifikovať aktuálny stav rozvoja ľudských zdrojov v organizácii, analyzovať potreby a formulovať odporúčania pre ich ďalší rozvoj. Poradensko-konzultačná činnosť je zameraná na systémy ľudských zdrojov v kontexte hľadania odpovedí na otázku "ako" realizovať výsledky expertíznej činnosti v praxi.
Školiaca činnosť je založená na idee celoživotného vzdelávania. KREDIT na trhu vzdelávania dospelých chce uspieť ponukou stavebnicových modulárnych vzdelávacích a tréningových programov, ktoré sú perspektívne a zároveň flexibilné z hľadiska obsahu, foriem a metód výuky tak, aby mohli adekvátne reagovať na meniace sa požiadavky záujemcov o ďalšie vzdelávanie v podmienkach trhovej ekonomiky.
KREDIT má vlastné know-how školiacej činnosti, ktoré je založené na dištančnom vzdelávaní, prezenčnom vzdelávaní a zážitkovom učení. Základom sú študijné zošity určené pre samoštúdium, ďalej pracovné zošity "šité na mieru" určené pre seminárnu výuku a tréningové balíky prispôsobené identifikovaným potrebám klientov.
KREDIT ponúka komplexné 3 - 12 mesačné modulové vzdelávacie a tréningové programy pre manažérov a odborníkov - špecialistov: Podnikové hospodárstvo a manažment. Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov. Efektívne riadenie a sebariadenie. Marketing. Účtovníctvo. Ďalej ponúka: tréningy pre manažérov, počítačové kurzy, rekvalifikačné programy na ekonomicko-administratívne pracovné pozície v malej a strednej firme.
Vzdelávacie a tréningové programy KREDITu sú určené pre manažérov na všetkých stupňoch riadenia v podnikovej sfére, pre vedúcich zamestnancov v štátnej a verejnej správe i v samospráve, ako aj pre podnikateľov.
KREDIT, s.r.o. - spoločnosť pre ďalšie vzdelávanie dospelých v spolupráci s KREDIT Consulting, s.r.o. organizuje konferencie a semináre zamerané na oblasť rozvoja ľudských zdrojov v automobilovom a príbuznom priemysle.