Cieľová skupina:

Zamestnanci z rôznych oddelení GETRAG FORD Transmissions Slovakia, s.r.o.

Počet účastníkov:

Celkom sa aktivity zúčastnilo 50 zamestnancov, rozdelených do 5 skupín po 10 účastníkoch

Cieľ aktivity:

Preškolenie zamestnancov v práci s výpočtovou technikou až do úrovne získania European Computer Driving (ECDL Štart)

Obsah ponuky a forma výučby:

Prezenčné vzdelávanie:

  • Spracovanie textu
  • Tabuľkový kalkulátor
  • Elektronická prezentácia
  • Informácie a komunikácia

E-learning –virtuálne vzdelávanie:

Obsah bol obdobný ako pri prezenčnom vzdelávaní, doplnený o cvičenia, elektronické testy, študijnú literatúru vo virtuálnom prostredí, ako aj ostatné nástroje e-learningového vzdelávania slúžiaceho na podporu prezenčného vzdelávania.

Rozsah aktivity:

55 hodín / 1 účastník

Realizácia:

Začiatok aktivity: 28.02.2011

Ukončenie aktivity vrátane testovania: 27.06.2011

Overenie získaných vedomostí a zručností:

Účastníci boli testovaní pod vedením akreditovaných skúšobných komisárov v testovacej miestnosti, akreditovanej Slovenskou Informatickou spoločnosťou.

Doklad o ukončení aktivity / certifikát:

  • Certifikát ECDL Štart
  • Osvedčenie absolventa aktivity podľa Manuálu publicity a informovanosti pre ESF projekty

Cieľová skupina:

Zamestnanci z rôznych oddelení GETRAG FORD Transmissions Slovakia, s.r.o.

Počet účastníkov:

Celkom sa aktivity zúčastnilo 20 zamestnancov, rozdelených do 4 skupín po 5 účastníkoch

Cieľ aktivity:

Preškolenie zamestnancov

Obsah ponuky a forma výučby:

Prezenčné vzdelávanie:

  • Úvod a predstavovanie
  • Základy gramatiky
  • Orientácia v meste
  • Dopravné priestupky a následné sankcie
  • Opis krízových situácií
  • Komunikácia pri riešení konfliktov
  • Komunikácia v krízových situáciách
  • Choroby – úrazy, Poskytnutie prvej pomoci
  • Komunikácia so zahraničnými kolegami, Zahraničná prac. cesta
  • Workshop so zahraničnými kolegami / riešenie problémov v tíme
  • Opakovanie a záverečný písomný test

E-learning –virtuálne vzdelávanie:

Obsah je obdobný ako pri prezenčnom vzdelávaní, doplnený o cvičenia, elektronické testy, študijnú literatúru vo virtuálnom prostredí, ako aj ostatné nástroje e-learningového vzdelávania slúžiaceho na podporu prezenčného vzdelávania Anglického jazyka.

Rozsah aktivity:

100 hodín / 1 účastník

Realizácia:

Začiatok aktivity: 06.09.2010

Ukončenie aktivity vrátane testovania: 14.06.2011

Overenie získaných vedomostí a zručností:

Účastníci boli testovaní priebežne a v rámci záverečnej skúšky – ústne a písomne.

Doklad o ukončení aktivity / certifikát:

  • Akreditované Osvedčenie v zmysle zákona č. 386/1997 Z. z. o ďalšom vzdelávaní
  • Osvedčenie absolventa aktivity podľa Manuálu publicity a informovanosti pre ESF projekty

Cieľová skupina:

Zamestnanci na manažérskych pozíciách z GETRAG FORD Transmissions Slovakia, s.r.o.

Počet účastníkov:

Celkom sa aktivity zúčastnilo 78 zamestnancov, rozdelených do 6 skupín v 4 moduloch

Cieľ aktivity:

Preškolenie zamestnancov

Obsah ponuky a forma výučby:

  • Modul - Tímová spolupráca
  • Modul - Manažér ako kouč
  • Modul - Vodcovstvo a zlepšovanie procesov
  • Modul - Manažment zmeny

Rozsah aktivity:

64 hodín / 1 účastník

Realizácia:

Začiatok aktivity: 28.10.2010

Ukončenie aktivity vrátane testovania: 07.10.2011

Slávnostné ukončenie aktivity, spojené s odovzdávaním osvedčení: 19.12.2011

Overenie získaných vedomostí a zručností:

Teoretická časť:

písomná: Didaktické testy (výstupné za každý modul) prostredníctvom e-Learningového Portálu.

ústna: Priebežná spätná väzba od každého účastníka k jednotlivým cvičeniam; reflexia a sebareflexia po jednotlivých cvičeniach a v rámci merania spokojnosti účastníka - anketa.

Praktická časť:

Bola aktívna účasť účastníkov tréningu v rôznych cvičeniach / aktivitách spojená s 360 °spätnou väzbou, sumarizáciou učebnej skúsenosti a jej následným transferom do poznatkového systému účastníkov tréningu.

Doklad o ukončení aktivity / certifikát:

  • Akreditované Osvedčenie v zmysle zákona č. 386/1997 Z. z. o ďalšom vzdelávaní
  • Osvedčenie absolventa aktivity podľa Manuálu publicity a informovanosti pre ESF projekty

Cieľová skupina:

Zamestnanci z GETRAG FORD Transmissions Slovakia, s.r.o.

Počet účastníkov:

Celkom sa aktivity zúčastnilo 22 zamestnancov

Cieľ aktivity:

Preškolenie zamestnancov

Obsah ponuky a forma výučby:

Cieľom spolupráce koučovaných s koučom bolo dosiahnuť lepšie pracovné výsledky pri vynaložení menšej námahy. Koučovia koučovaným pomáhali hľadať a nachádzať schodné cesty a riešenia užitočným spôsobom podľa potrieb a očakávaní koučovaných. Výsledkom koučovania na strane koučovaných bola ich silnejšia motivácia, zlepšenie medziľudských vzťahov na pracoviskách, efektívnejšie využívanie potenciálu zamestnancov, ako aj zvýšenie výkonu zamestnancov, ich adaptability a efektívnosti práce.

Rozsah aktivity:

12 hodín / 1 účastník / 6 mesiacov

Realizácia:

Začiatok aktivity: 11.07.2011

Ukončenie aktivity: 16.12.2011

Slávnostné ukončenie aktivity, spojené s odovzdávaním osvedčení: 19.12.2011

Overenie získaných vedomostí a zručností:

Praktická časť:

Priebežná kontrola plnenia SMART cieľov, ktoré si stanovil koučovaný manažér s koučom na jednotlivých sedeniach. Sumarizácia učebnej skúsenosti a jej následný transfer do poznatkového systému a do praxe ako jednej z foriem rozvoja spolupracovníkov.

Doklad o ukončení aktivity / certifikát:

Osvedčenie absolventa aktivity podľa Manuálu publicity a informovanosti pre ESF projekty

Cieľová skupina:

Zamestnanci na lídrovských pozíciách z GETRAG FORD Transmissions Slovakia, s.r.o.

Počet účastníkov:

Celkom sa aktivity zúčastnilo 15 zamestnancov v 11 moduloch

Cieľ aktivity:

Preškolenie zamestnancov

Obsah ponuky a forma výučby:

  • Modul - Úvod do manažmentu - komunikácia v práci manažéra
  • Modul - Riadenie, rozvoj a motivovanie ľudí
  • Modul - Zlepšovanie výkonu, rozvoj zamestnancov
  • Modul - Asertivita a riešenie konfliktov
  • Modul - Zvládanie stresu a psychohygiena
  • Modul - Manažment času a organizácia práce, riešenie problémov
  • Modul - Hodnotenie zamestnancov
  • Modul - Efektívne vedenie porád a prezentačné zručnosti
  • Modul - Budovanie tímu a tímová spolupráca
  • Modul - Koučovanie, facilitácia, supervízia
  • Modul - Multikultúrne rozdiely a diverzita

Rozsah aktivity:

176 hodín / 1 účastník

Realizácia:

Začiatok aktivity: 19.08.2010

Ukončenie aktivity vrátane testovania: 24.06.2011

Slávnostné ukončenie aktivity, spojené s odovzdávaním osvedčení: 24.06.2011

Overenie získaných vedomostí a zručností:

Teoretická časť:

písomná: Didaktické testy (výstupné za každý modul) prostredníctvom e-Learningového portálu.

ústna: Priebežná spätná väzba od každého účastníka k jednotlivým cvičeniam; reflexia a sebareflexia po jednotlivých cvičeniach a v rámci merania spokojnosti účastníka - anketa.

Praktická časť:

Bola aktívna účasť účastníkov tréningu v rôznych cvičeniach / aktivitách spojená s 360 °spätnou väzbou, sumarizáciou učebnej skúsenosti a jej následným transferom do poznatkového systému účastníkov tréningu.

Doklad o ukončení aktivity / certifikát:

  • Akreditované Osvedčenie v zmysle zákona č. 386/1997 Z. z. o ďalšom vzdelávaní
  • Osvedčenie absolventa aktivity podľa Manuálu publicity a informovanosti pre ESF projekty